LM CONSULTING
Externalisez vos tâches RH à une personne de confiance
Dès le premier salarié, les obligations RH s’invitent dans votre quotidien. Et bien souvent, c’est à vous, dirigeant, de tout gérer, alors que ce n’est pas votre cœur de métier.
Et si vous déléguiez ces responsabilités à une experte RH ?
Je vous accompagne à temps partagé, un ou plusieurs jours par mois selon vos besoins, pour vous libérer de la gestion RH et vous permettre de vous recentrer sur ce qui fait vraiment avancer votre entreprise.
Mes domaines d’intervention
J’interviens, selon vos besoins réels, pour gérer tout ou partie de vos dossiers RH quotidiens.
Le recrutement
Définition du besoin, rédaction d’une fiche de poste, rédaction et diffusion d’annonce sur vos jobboards, gestion des candidatures, entretien de préqualification, débriefing, aide à la décision.
La gestion administrative
Déclaration d’embauche, réalisation des contrats de travail et avenants, adhésion à la mutuelle, organisation des visites médicales, vérification des titres de séjour, suivi des travailleurs handicapés…
La formation
Identification des besoins, mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences, recherche de prestataires, optimisation financière, gestion des alternants…
Les relations sociales
Accompagnement dans la mise en place du comité social et économique (CSE), organisation des réunions, rédaction et diffusion des procès-verbaux, suivi des informations consultations…
La mise en conformité des pratiques RH
Conseils quotidiens au dirigeant, suivi des obligations légales, gestion des litiges salariés, suivi des précontentieux…
Interlocutrice RH des salariés
Permanence pour les salariés pour toutes les questions RH (congés, questions mutuelle, contrats, handicap…)
Transformez vos contraintes en atout !
Les petites et moyennes entreprises n’ont pas toujours un volume d’activité RH suffisant pour justifier l’intégration de personnel RH en interne. Faire appel à une consultante RH à temps partagé représente alors une alternative pertinente.
Cette solution permet de déléguer certaines missions RH – ponctuelles ou récurrentes – tout en se recentrant sur son activité principale.
C’est un moyen efficace pour accéder à un accompagnement professionnel, expérimenté et adapté, sans supporter les charges d’un poste salarié.
Je vous propose donc d’intervenir un ou plusieurs jours par mois en freelance, en fonction de vos besoins, pour assurer la gestion de vos ressources humaines au quotidien.
Me contacter
N’hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins. Pour organiser une visio-conférence, vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous.